El Capítulo Provincial celebrado en julio de 2006 aprobó la creación de un Equipo de Titularidad que se encargara de la coordinación y la gestión de los cinco colegios existentes en nuestra Provincia.
Este Equipo de Titularidad está llamado a ser el órgano, delegado del Ministro Provincial y su Consejo, que coordina, anima y ejecuta las decisiones relativas a la gestión de todos y cada uno de los Centros educativos de la Provincia de España Sur en lo referente a su identidad con el Ideario trinitario-liberador, la pastoral de evangelización, la labor pedagógica, la contratación y formación institucional-profesional del profesorado, la gestión económica e inmuebles, la firma de conciertos y todo lo concerniente al funcionamiento de los Centros.
Los Equipos Directivos de nuestros Centros educativos a la luz del plan aprobado por el Capítulo Provincial, se propone poner en práctica la propuesta de Equipo de Titularidad en este trienio con los siguientes objetivos y acciones:
Objetivos generales
1º. Impulsar la vida e interrelaciones de los Centros educativos en todos sus aspectos y dimensiones desde nuestro ideario.
2º. Realizar un proyecto pastoral que vele por el carácter carismático-evangelizador de nuestros Centros trinitarios.
3º. Consolidar la autonomía de gestión y contabilidades de los Centros, implantando una contabilidad presupuestaria y dando pasos hacia su autofinanciación.
[subir]
Objetivos y acciones en el área pedagógica
ET Equipo Titularidad DP Director Pedagógico
DG Director General ED Equipo Directivo
Objetivo 1: Formar los Equipos Directivos en todos los Centros para trabajar en equipo y para que se anime de forma conjunta y coordinada a las distintas comunidades educativas.
ACCIONES |
DESTINATARIOS |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLE |
EVALÚA |
Nombramiento de los Equipos Directivos. |
Comunidad Educativa |
Al comienzo del trienio. |
Provincial y Consejo |
Consejo Provincial |
Formación permanente de los Equipos Directivos. |
Equipos Directivos |
Encuentro conjunto al menos una vez durante el curso todos los E. Dir. |
E.T. |
E.T. |
Reunión de cada Equipo Directivo en su Centro para coordinar y organizar el Centro. |
Equipos Directivos |
Cada 15 días o al menos una vez al mes (cada Centro verá sus necesidades). |
D.G. |
E.T. |
Jornada de formación-reflexión para todos los profesores sobre la identidad cristiana y trinitaria de nuestros Centros Educativos. |
Claustro de profesores |
Al comienzo de cada curso escolar. |
Coordinador del E.T. |
E.T. |
Objetivo 2: Coordinar a todos los Centros educativos en aspectos tan importantes como el funcionamiento de los Centros, formación del profesorado, relaciones con la AMPA, selección del profesorado, servicios complementarios, planificación pedagógica.
ACCIONES |
DESTINATARIOS |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLE |
EVALÚA |
Estudio para una adaptación del Reglamento de Régimen Interior al nuevo modelo de gestión de nuestros Centros. |
Comunidad educativa |
Durante el curso 2006-07. |
E.T.
E.D. |
E.T. |
Garantizar desde el Equipo de Titularidad que los profesores de cada centro realicen anualmente cursos de formación permanente. |
Claustro de profesores |
Curso escolar. |
E.T. |
E.T. |
Elaboración de un plan de criterios comunes para las actividades complementarias y extraescolares. |
Padres y alumnos |
Durante el 1º curso del trienio. |
E.T
E.D.. |
E.T. |
Creación del Departamento de Religión en todos los Centros. |
Profesores de Religión |
Durante el 1º trimestre del curso 2006-07. |
D.P. de Primaria y ESO |
E.D. |
Encuentro intercolegial de AMPAS (Asociación de Padres y Madres de Alumnos). |
Padres |
A principio del mes de junio de cada curso. |
E. D. |
E.T.
E.D. |
Estudio de un plan estratégico para una buena colaboración y relación con las AMPAS de nuestros Centros. |
Padres, profesores y entidad titular. |
Durante el 1º curso del trienio y con la posibilidad de mejorarlo en los siguientes. |
E.T.
E.D. |
E.T. |
Revisión y puesta al día de los criterios de selección del profesorado. |
Directores Generales |
Durante el 1º trimestre del curso 2006-07. |
Coordinador del E.T. y E.D. |
E.T. |
Puesta en marcha del plan estratégico de cada Centro para mejorar la calidad de nuestros Centros. Un plan revisable. |
Director General y Equipos Directivos |
Durante todo el trienio. |
E.D
E.T. |
E.T. |
Visita del coordinador del Equipo de Titularidad a todos los Colegios. |
Equipos Directivos |
Mensualmente. |
E.T. |
Consejo Provincial y E.T. |
Objetivo 3: Evaluar y mejorar todos los aspectos que envuelven la vida y el funcionamiento de los Centros educativos con el fin de mejorar y abrirnos a nuevas perspectivas de futuro.
ACCIONES |
DESTINATARIOS |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLE |
EVALÚA |
Evaluación del Equipo de Titularidad por parte del Consejo Provincial. |
Equipo de Titularidad |
Al final de cada curso escolar. |
Provincial y Consejo |
Provincial y Consejo |
Evaluación de cada Centro en las áreas de la vida del Centro y de su proyecto educativo-liberador. |
Equipos Directivos |
Al final de cada curso escolar. |
E.T. |
E.T. |
Elaboración para todos los Centros de unos criterios claros y comunes de archivo y custodia de la documentación. |
Directores Generales |
Durante el 1º trimestre del curso 2006-07. |
Coordinador del E.T. y Provincial |
Consejo Provincial y E.T. |
Puesta en marcha en cada Centro del plan de mejora en cuanto a instalaciones y mobiliario. |
Director General y Equipos Directivos |
Todos los cursos, dependiendo de las necesidades de cada Centro. |
D.G. |
E.D.
E.T. |
Puesta en marcha de un plan de adaptación de nuestros Centros a las demandas sociales de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. |
Director General y Equipos Directivos |
Todos los cursos, dependiendo de las necesidades de cada Centro. |
D.G.
E.D. |
E.D.
E.T. |
Elaboración de una página web de los Centros Educativos Trinitarios. |
Comunidad educativa |
Durante el curso 2006-07 |
E.T. |
E.T. |
Estudio y puesta en marcha sobre las condiciones laborales y de retribución de los miembros de los Equipos Directivos. |
Equipos Directivos |
Durante el curso 2006-07. |
E.T. |
Consejo Provincial y E.T. |
[subir]
Objetivos y acciones en el Área Pastoral Institucional Carismática
ET Equipo Titularidad RAPIC Responsable Área Pastoral-Institucional-Carismática
DP Delegado Pastoral EP Equipo de Pastoral ED Equipo Directivo
Objetivo 1: Unificar criterios pastorales en nuestros centros educativos: elaborar el Proyecto Pastoral Marco, establecer los objetivos y lema anuales y consolidar una terminología y estructura común de coordinación.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Realización y aprobación del Proyecto Marco de Pastoral. |
Curso 2006-2007
Aplicación: 07-08 |
RAPIC y ET
DP |
Consejo Provincial |
Unificar la terminología y las estructuras de coordinación pastoral en los centros. |
Curso 2006-2007
Aplicación: 07-08 |
RAPIC
DP |
ET |
Establecimiento de objetivos y lema comunes. |
Anual: Último trimestre. |
RAPIC
EP |
ET |
Programación de actividades y líneas de acción conjuntas entre el Responsable de Área y los Delegados de Pastoral. |
Anual: Comienzo de curso. |
RAPIC
DP |
ET |
Garantizar que en cada colegio se dote a la pastoral de un presupuesto anual y de espacios propios (despacho, salas o similares). |
Anual |
RAPIC
DP |
RAPIC
ET |
Objetivo 2: Promover líneas conjuntas de acción pastoral en los ámbitos escolar, extraescolar, con profesores y con padres de alumnos.
ACCIONES |
DESTINATARIOS |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Programación de actividades en línea carismática trinitaria en cada centro. |
Alumnos y exalumnos |
Anual al comienzo de cada curso escolar. |
DP
EP |
RAPIC |
Programación de actividades en línea carismática en cada centro dirigidas especialmente a los padres de alumnos. |
Padres de alumnos |
Anual al comienzo de cada curso escolar. |
DP
EP |
RAPIC |
Planificación de Asociaciones de Antiguos Alumnos y puesta en marcha. |
Antiguos Alumnos |
Trienio 06-09 |
RAPIC
DP
ED |
RAPIC
ET |
Semana Trinitaria – Vocacional. |
Comunidad educativa |
Anual. Fecha marcada por cada centro. |
Equipo PJV
DP y EP |
RAPIC |
Jornada Social Trinitaria. |
Alumnos |
Anual. Fecha marcada por cada centro. |
Secret Apostolado
ED y DP |
RAPIC |
Proyecto Solidario Trinitario común para todos los centros. |
Comunidad educativa |
Anual. A lo largo del curso. |
RAPIC
DP y EP |
ET |
Convivencia del personal de nuestros centros educativos. |
Profesores y personal no docente |
Anual. Fecha a determinar. |
RAPIC
DP |
ET |
Convivencia-retiro en los tiempos de Adviento y Cuaresma en cada centro educativo. |
Profesores y personal no docente |
Bianual. Fechas a determinar en Adviento y Cuaresma. |
RAPIC
DP y EP |
ET
RAPIC |
Jornada Intercolegial Trinitaria: San Juan Bautista de la Concepción. Celebración festiva común. |
Comunidad educativa |
Anual: 14 de febrero. |
RAPIC
DP y ED del centro correspondiente |
ET |
Reedición del libro de oraciones para secundaria. |
Alumnos de secundaria |
Curso 2006-2007 |
RAPIC
DP y EP |
ET |
Edición de un libro de oraciones para primaria. |
Alumnos de primaria |
Curso 2007-2008 |
RAPIC
DP y EP |
ET |
Facilitar la creación y participación en grupos juveniles trinitarios en coordinación con el Equipo PJV. |
Alumnos y exalumnos |
Anual. A lo largo del curso. |
Equipo PJV
DP |
RAPIC |
Objetivo 3: Formación institucional y carismática en la identidad trinitaria. Formación en modelos actuales de pastoral.
ACCIONES |
DESTINATARIOS |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Curso de formación institucional y carismática. |
Claustro de profesores |
Anual. A lo largo del curso |
RAPIC
DP y ED |
ET
RAPIC |
Encuentro formativo – convivencia de profesores de nueva contratación. |
Curso 06-07: Profesores contratados desde 2005
A partir de 07-08: profesores de nueva contratación del periodo |
Un fin de semana a determinar del curso 06-07
Anual. Un fin de semana a determinar |
RAPIC
ED |
ET |
Participación en jornadas de formación sobre pastoral escolar |
Delegados y Equipos de Pastoral |
Anual |
RAPIC
DP |
ET |
Objetivo 4: Evaluación y seguimiento del proyecto pastoral de cada centro escolar
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Evaluación de las actividades programadas en el Proyecto Pastoral del Centro por el Equipo Pastoral. |
Mensual |
DP y EP |
RAPIC |
Seguimiento del Proyecto Pastoral del Centro entre los Equipos de Pastoral y el Equipo Directivo. |
Bianual. |
DP y ED |
RAPIC |
Seguimiento de la Programación conjunta, del Proyecto Pastoral y de la marcha del Equipo Pastoral con el Responsable del Área Pastoral I-C. |
Trimestral |
RAPIC
DP y EP |
ET |
Evaluación de los objetivos establecidos entre el Responsable de Área y los Delegados de Pastoral. |
Anual: final de curso |
RAPIC
DP |
ET |
[subir]
Objetivos y acciones en el área económica - laboral - jurídica
ET Equipo Titularidad RAELJ Responsable Área Económica-laboral-jurídica EP Ecón. Provincial
CET Coordinador Equipo de Titul. EAE Equipo del Area Económica AC Administrador Centro
MP Ministro Provincial CP Coneejo Provincial ED Equipo Directivo
1. AREA ECONOMICA
Objetivo 1: : Implantación del equipo y funcionamiento del área económica en el mes de sept. 06.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Contratación de una Persona titulada en empre-sariales. |
Septiembre 2006
Aplicación: Oct. 2006 |
MP y C. y E.T. |
Consejo Provincial |
Abrir una c/c para el funcionamiento del E. T. |
Septiembre 2006
14.09.06 |
EP - CET |
MP y CP |
Aplicación de las cuotas aprobadas a Com., y Col. |
Septiembre 2006 |
E.T. |
MP y C |
Creación de una cuenta centralizada informativa para todos los centros mediante acuerdo con una entidad bancaria. |
Noviembre 2006 |
CP – ET - RAELJ |
CP - ET |
Generar recursos económicos para el funciona-miento del E.T. |
Anual |
EAE
DP |
RAELJ
ET |
Objetivo 2: Consolidar la autonomía de gestión y contabilidades de los Colegios respecto a las Comunidades.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Aplicación de los criterios acordados de imputación de ingresos y gastos en Colegios y Comunidades. |
A partir del mes de septiembre |
EAE |
CP - ET |
Seguimiento de la aplicación. |
Bimensual |
EAE - AC |
RAELJ |
Objetivo 3: Elaborar las contabilidades de nuestros Centros con los criterios del “Plan contable de España”, garantizando la información a la Administración Publica y a la Comunidad Educativa.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Formación a los administradores de nuestros Centros y criterios a seguir. |
Una vez al trimestre |
EAE - AC |
ET |
Acompañamiento-seguimiento. |
A partir de sept.06 |
EAE |
CP - ET |
Aplicación y uso en nuestros Centros y Comunidades de un programa contable. |
Enero 2007 |
EAE |
CP - ET |
Objetivo 4: Implantación de una contabilidad presupuestaria que garantice el control del gasto y el incremento de ingresos.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Análisis de los balances del 2006 o del curso 2005-06. |
De Sept. a Dic. |
EAE – ED - AC |
CP - ET |
Elaboración del presupuesto de nuestros Centros Educativos para el 30 de octubre y 15 de diciembre 06. |
Anual en sept. y dic.06 |
EAE – ED - AC |
CP - ET |
Seguimiento bimestral de la contabilidad presupuestaria. |
Cada dos meses |
EAE – ED - AC |
ET |
Objetivo 5: La autofinanciación de nuestros Centros Educativos.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Política presupuestaria (control de gasto e incremento de ingresos) y economía de escala (acuerdos interinstitucionales sobre prestaciones, servicios…) con el asesoramiento de EAE. |
2006-07 |
EAE – ED - AC |
ET |
Colaboración de los Padres al Proyecto educativo anual del Centro e información a la comunidad educativa. |
Anual |
EAE – ED – AC
consensuando con Ampas y CE |
CP - ET |
Incrementar los ingresos potenciando la oferta educativa de extraescolares - complementarias, y la rentabilidad de espacios. |
2006-09 |
EAE – ED - AC |
ET |
Firmar un acuerdo con una entidad bancaria que nos facilite préstamos para cubrir inversiones o retrasos en el pago de la administración pública. |
Sept – Dic. 2006 |
EAE |
CP - ET |
Objetivo 6: Cumplimiento de la normativa legal, planificación de la economía de los centros y el archivo y custodia de documentos administrativos-económicos.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Favorecer y velar por el cumplimiento de las normas legales, fiscales y de seguros (ley de protección de datos, seguros de accidentes, responsabilidades civil, seguros escolares…). |
Anual |
EAE – ED - AC |
ET |
Implantación de criterios y pautas comunes a todos los centros educativos y comunidades. |
Al principio del ejercicio |
EAE – ED - AC |
ET |
[subir]
2. AREA LABORAL
Objetivo 1: Crear una bolsa de trabajo en el ET proveniente de todos los Centros.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Selección de currículum por parte de los Centros. |
Año natural |
ED - ET |
ET |
Creación de la bolsa de trabajo en el E.T. |
Desde sept. 2006 |
ED - ET |
ET |
Objetivo 2: Estudiar y decidir por parte del ET sobre las nuevas contrataciones.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Consulta y opinión a los ED. |
Año natural |
ED - ET |
ET |
Decisión por parte del ET. |
Año natural |
ET |
MP - ET |
Contratación del personal docente/no docente. |
Año natural |
ED - ET |
ED - ET |
Objetivo 3: Supervisar los contratos laborales del personal docente / no docente (inicial, renovación temporal, definitivo).
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Archivo de las contrataciones realizadas. |
Año natural |
ED - ET |
ET |
Revisión con un asesor jurídico-laboral de los contratos antes de firmarlos. |
Año natural |
ET |
MP - ET |
Objetivo 4: Elaborar y aprobar el Calendario laboral de nuestros Centros Educativos.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Delinear los derechos y deberes según el convenio de la enseñanza para el personal docente y no docente, y teniendo presente la especificidad de cada autonomía (horas de presencia en el centro, horas lectivas, vacaciones, formación, ideario y proyecto educativo). |
Inicio de cada curso académico |
ED - ET |
ET |
Asesoría jurídica – laboral de Fere |
Año natural |
ED - ET |
ET |
Asumir progresivamente la elaboración de nóminas y seguros sociales de nuestros Colegios y Comunidades. |
Año 2007-08 |
EAE - AC |
CP - ET |
[subir]
3. AREA JURIDICA
Objetivo 1: Asesoramiento de un abogado especializado en materia docente para consulta y resolución de todas las necesidades que puedan surgir.
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Asesoría de Fere |
Año natural |
ED - ET |
ET |
Acuerdo con un abogado del ámbito educativo. |
2007 |
ET |
ET |
CALENDARIO DEL TRIENIO 2006 - 09
ACCIONES |
TEMPORIZACIÓN |
RESPONSABLES |
EVALÚA |
Encuentro de estudio y valoración con los Administradores de los Centros. |
Trimestral: Octubre, enero, abril y junio |
AC- DG - ET |
ET |
Formación específica de los administradores de los Colegios y los ecónomos de las comunidades. |
Trimestral: Octubre, enero, abril y junio |
ET – ED - AC |
ET |
Visita a Colegios del EAE para el seguimiento de la contabilidad y administración. |
Al menos bimensual: A partir de octubre |
ET – ED - AC |
ET |
|
PROGRAMACIÓN DEL EQUIPO DE TITULARIDAD TRIENIO 2006-2009 
